李某是某單位的出納，多年來(lái)未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。一天，李某的朋友劉某找李某商量，如果李某單位有暫時(shí)結(jié)余不用的錢的話，可以想辦法先拿出來(lái)炒股，等賺了錢后，再將本金歸還給單位，這樣單位既不會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己又能賺錢。李某想想，正好單位有一筆資金目前尚不會(huì)馬上使用。于是，李某就想辦法將單位這筆錢拿出來(lái)交給劉某進(jìn)行炒股。過(guò)了一段時(shí)間，劉某炒股果然賺了不少錢，并把李某從單位拿出來(lái)的錢還給了李某，還按照5：5的比例將賺來(lái)的錢分給李某。李某將從單位拿出來(lái)炒股的錢及時(shí)歸還給單位。但是，最終李某的行為在審計(jì)中被發(fā)現(xiàn)，并受到相應(yīng)的處罰。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義？（）
A.有利于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德
B.有利于樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念
C.有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員奉獻(xiàn)社會(huì)的信念
D.有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的技能
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根據(jù)下述資料，回答下列問(wèn)題。旺遠(yuǎn)公司在2015年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生如下事件：
（1）公司處理一批報(bào)廢的汽車收入500000元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不要登記公司賬簿，指定會(huì)計(jì)人員李某另行保管，以便經(jīng)理室作為招待費(fèi)用，李某遵照辦理。
（2）為了讓各部門及時(shí)地反映成本費(fèi)用，落實(shí)成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)人員趙某精心設(shè)計(jì)了核算表格，并且對(duì)相關(guān)人員展開核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了工作質(zhì)量。
（3）興盛公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理找到該公司錢某，以6000元的好處費(fèi)作為誘餌，希望錢某能夠促成公司為興盛公司銀行貸款做擔(dān)保，被錢某拒絕。
（4）財(cái)務(wù)科的負(fù)責(zé)人孫某努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化管理與成本核算為突破口，把成本逐層分解到各部門并且實(shí)行過(guò)程控制，降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
A.社會(huì)各界的監(jiān)督與配合
B.會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律
C.政府財(cái)政部門的組織推動(dòng)
D.企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督
最新試題
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德，就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。
符合財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督要求的是（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義？（）
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定，下列屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是（）。
針對(duì)事件（2），趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)任用周某擔(dān)任出納的行為，觀點(diǎn)正確的是（）。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無(wú)論怎樣廉潔，不徇私情，但如果不能勝任本職工作的話，就無(wú)法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。
普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。
周某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫，給公司造成一定的損失，違背了（）的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。