A.改進操作方法，合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容，克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負荷強度工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團隊
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
最新試題
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點，下列說法正確的有（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
該公司的情況說明（）
在工作分析實施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括（）
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認為公司最迫切的任務(wù)是（）
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括（）
激勵型工作設(shè)計法提高工作激勵性的方式包括（）
工作特征模型的核心維度包括（）