A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時間分析
D.動作分析
E.心理分析
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A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.對文獻依賴性強
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時間及時填寫工作日志
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機構(gòu)圖
E.國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作
B.非操作類工作
C.基層文員工作
D.中高層管理工作
E.對技能要求較高的腦力工作
A.敏感或有高度機密性的職位不適合經(jīng)常調(diào)動
B.應(yīng)充分考慮員工個人的意愿
C.必要時應(yīng)進行強制性的工作輪換
D.必須有序進行
E.明確哪些職位之間可以互相輪換
最新試題
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
如果由你來負(fù)責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
工作豐富化的方式包括()
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()