單項選擇題下列制度中,評價和反饋員工的工作特性、行為和結果的制度是()
A.員工培訓制度
B.薪資獎金制度
C.人事調(diào)整制度
D.績效考核制度
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1.單項選擇題曉舟是技術部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目,曉舟加入了這個項目組并負責技術支持工作,同時在業(yè)務上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時,由()負責對曉舟的績效考核更為合適
A.技術部經(jīng)理
B.銷售部經(jīng)理
C.技術部和銷售部經(jīng)理
D.更高層的管理者
2.單項選擇題在進行績效考核時,可先選定評價要素,再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較,從而確定員工的評價等級,這種方法是()
A.關鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
3.單項選擇題在績效考核指標的類型中,通過人的主觀評價得出評價結果的評價指標是()
A.硬指標
B.軟指標
C.結果指標
D.行為指標
4.單項選擇題專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評估
D.下級評估
5.單項選擇題關于360度績效評估的陳述,正確的是()
A.一般采用署名的方式
B.考核主體通常為直接上級
C.可以更好地實現(xiàn)上級的管理意圖
D.可以減少評價中存在的主觀偏見
最新試題
所有績效評價方法都可以應用于團隊績效的評價。
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360度考評強調(diào)全方位客觀的評價員工,并且通過反饋達到提高績效的目的。
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團隊的特點有()。
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