A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
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A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強組織或個人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強員工對組織的歸屬感
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
最新試題
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點是()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()