A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施
C.培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃制訂
D.組建培訓(xùn)開發(fā)部門
E.培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估
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A.經(jīng)營(yíng)技能
B.專業(yè)知識(shí)提升
C.知識(shí)和意識(shí)
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
E.如何處理人際關(guān)系的技巧
A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準(zhǔn)備
E.練習(xí)
A.知識(shí)
B.處理人際關(guān)系的技巧
C.意識(shí)
D.經(jīng)營(yíng)技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法
B.修改工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定
C.盡量使其工作簡(jiǎn)單化
D.保障勞動(dòng)者的休息休閑權(quán)
E.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
A.組織支持
B.公司戰(zhàn)略
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
D.培訓(xùn)需求調(diào)查
E.可獲得的培訓(xùn)資源
最新試題
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
案例研討法開展的步驟包括()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()