A.經(jīng)營(yíng)技能
B.專業(yè)知識(shí)提升
C.知識(shí)和意識(shí)
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
E.如何處理人際關(guān)系的技巧
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A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準(zhǔn)備
E.練習(xí)
A.知識(shí)
B.處理人際關(guān)系的技巧
C.意識(shí)
D.經(jīng)營(yíng)技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法
B.修改工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定
C.盡量使其工作簡(jiǎn)單化
D.保障勞動(dòng)者的休息休閑權(quán)
E.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
A.組織支持
B.公司戰(zhàn)略
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
D.培訓(xùn)需求調(diào)查
E.可獲得的培訓(xùn)資源
A.在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)
E.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
最新試題
下列關(guān)于過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策和建議的說(shuō)法中,正確的是()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括()
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要做的工作有()
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()