多項選擇題我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機制不靈活
D.效率不高、機構(gòu)臃腫


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1.單項選擇題（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年

2.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定

3.單項選擇題長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機關(guān)

4.單項選擇題事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸