判斷題事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。
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事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
題型：判斷題