A、自信心
B、成就動機
C、自知力
D、自我激勵
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A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機制靈活
A、口頭交往的信息容易損失,缺乏權(quán)威性
B、雙項交往的信息正確度比較高,交往者的心理壓力比較小,所以雙向交往的效果要比單項交往好
C、交往并不是只發(fā)出信息就完事了,交往一定要接收者能夠接受信息、理解信息并運用信息
D、在企業(yè)中上行交往往往比下行交往更加困難,信息更容易損失,交往更容易中斷
A、編碼
B、接受
C、譯碼
D、應(yīng)用
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
最新試題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
人事監(jiān)察的客體為()
()是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
激勵時需要注意什么?
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
不是工勤技能崗位等級的是()。
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
事業(yè)單位屬于()。