A、唯才是用
B、有利于提高生產(chǎn)率
C、盡可能事前征得被調(diào)用者同意
D、調(diào)用后更有利于工作
E、用人之所長(zhǎng)
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A、針對(duì)性強(qiáng)
B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用
C、有時(shí)因此而能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D、效果立竿見(jiàn)影
E、任何企業(yè)都可采用
A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過(guò)職業(yè)招聘人員招聘
E、熟人介紹
A、少而精原則
B、經(jīng)濟(jì)性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
A、為人事決策奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)
B、避免人力資源的浪費(fèi)
C、科學(xué)評(píng)價(jià)員工的實(shí)績(jī)
D、人盡其才
E、有效的激勵(lì)員工
A、教師
B、工程師
C、總經(jīng)理
D、工人
E、農(nóng)民
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）