多項選擇題影響報酬系統(tǒng)的內(nèi)部因素是（）

A、法規(guī)政策
B、當?shù)厣钪笖?shù)
C、企業(yè)文化
D、工會
E、行業(yè)行情


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1.多項選擇題報酬系統(tǒng)的重要性主要有以下幾點（）

A、吸引人才
B、留住人才
C、激勵人才
D、滿足組織的需要
E、滿足個人的需要

2.多項選擇題績效改進要符合以下哪幾個要點（）

A、意愿
B、知識和技術
C、防止誤差
D、氣氛
E、獎勵

3.多項選擇題績效評估的常規(guī)方法有（）

A、排序法
B、量表評估法
C、兩兩比較法
D、等級分配法
E、關鍵事件法

4.多項選擇題績效評估標準本身存在的問題包括（）

A、主管方面的問題
B、績效評估很難評估創(chuàng)意的價值
C、績效評估的標準往往忽略了不可抗力的因素
D、績效評估很難評估團隊工作中的個人價值
E、員工方面的問題

5.多項選擇題工作表現(xiàn)可以從以下幾方面來衡量（）

A、工作方法
B、工作成果
C、工作中的行動
D、工作態(tài)度
E、工作時間