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判斷題基層管理是小團隊的代表，因此所涉及人員管理方面的問題我都應該負責。

1.判斷題由于基層管理者權(quán)利有限，因此最好不發(fā)表個人看法，專心做好技術(shù)工作就行了。

2.判斷題績效反饋環(huán)節(jié)，主要工作是獎金收入的落實，因此只需要告訴員工人事部門公布的考核結(jié)果就行了。

3.判斷題員工的技能水平不足，我需要做的就是將情況反映給上級，然后讓人事部來解決。

4.判斷題指導監(jiān)督下屬完成工作是基層管理者主要工作內(nèi)容之一。

5.判斷題績效計劃是上級給我安排的工作，我只需要將工作目標分解到我管轄的人員身上就行了，不需要溝通，因為我的上級也沒有和我溝通。