A.“硬性”
B.“軟性”
C.“規(guī)范”
D.“制度”
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A.以人為本
B.英雄人物
C.管理為核心
D.凝聚力
A.降低企業(yè)成本
B.社會(huì)效益
C.企業(yè)的凝聚力
D.企業(yè)的向心力
A.外來人員型
B.顧客型
C.將來型
D.目標(biāo)型
A.美國對(duì)日本
B.歐洲對(duì)美國
C.美國對(duì)歐洲
D.日本對(duì)美國
A.資金
B.社區(qū)關(guān)系
C.政府的指導(dǎo)
D.消費(fèi)者或客戶
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。