問答題試述人力資源開發(fā)中的政府行為。
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1.問答題試述政府在人力資源市場建設中的作用。
2.問答題試述我國公共人力部門資源流動的障礙。
3.問答題試述促進我國公共部門人力資源流動的對策。
5.問答題如何完善我國公務員的福利制度？
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題