A.高素的質(zhì)員工
B.具有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)成員
C.能干的經(jīng)理
D.高效的管理者
E.成功的管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)績效理論
C.領(lǐng)導(dǎo)需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.智
B.信
C.仁
D.勇
E.嚴(yán)
A.期望理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
C.管理方格圖理論
D.作風(fēng)理論
E.情境理論
A.專制作風(fēng)
B.民主作風(fēng)
C.官僚作風(fēng)
D.家長作風(fēng)
E.放任作風(fēng)
A.歷史唯物主義觀
B.唯心主義觀
C.經(jīng)濟(jì)中心觀
D.辯證唯物主義觀
E.科學(xué)發(fā)展觀
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()