第一，降低了委托——代理關系中代理成本。第二，激勵經(jīng)理人充分發(fā)揮其潛能，保持企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
第一，生產(chǎn)工人激勵計劃；第二，其他專業(yè)人員激勵計劃；第三，組織的整體激勵計劃。
第一，領導型薪酬策略。第二，跟隨型薪酬策略。第三，滯后型薪酬策略。第四，混合型薪酬策略。
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
正式調查不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
（）是人力資源管理的基礎性職能。
單一傭金計劃包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）