多項(xiàng)選擇題組織變革可能遇到的阻力,大體可歸納為()造成的阻力。
A.心理因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.政治因素
D.文化因素
E.社會(huì)因素
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1.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的變革涉及的維度包括()
A.復(fù)雜性
B.自由度
C.集權(quán)度
D.創(chuàng)新度
E.規(guī)范性
2.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部出現(xiàn)下列()情況時(shí),就需要對(duì)組織進(jìn)行變革。
A.決策失靈
B.溝通阻塞
C.團(tuán)結(jié)一致
D.機(jī)能失效
E.缺乏創(chuàng)新
3.多項(xiàng)選擇題溝通的通道豐富性包括()的能力。
A.同時(shí)并行處理多種線索
B.體態(tài)語(yǔ)言
C.促進(jìn)快速反饋
D.及時(shí)反饋
E.直接親身的接觸
4.多項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者哈羅德・萊維特最早設(shè)計(jì)了研究正式溝通的五種網(wǎng)絡(luò)模式。他以5人為對(duì)象,提出了雙向溝通情況下的網(wǎng)絡(luò)模型,即()和Y鏈?zhǔn)轿宸N。
A.鏈?zhǔn)?br />
B.輪式
C.圓式
D.星式
E.組串式
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)理普特和施密特的理論,組織發(fā)展要經(jīng)歷()三個(gè)階段。
A.產(chǎn)生期
B.衰老期
C.青年期
D.成長(zhǎng)期
E.成熟期
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題