是指員工在為社會提供勞動之后所得到的貨幣額。
是指用貨幣薪酬所能買到的消費品的數(shù)量。
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）