A.可以辭退
B.應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼
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A.所在地衛(wèi)生行政部門(mén)
B.所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)
C.用人單位的主管部門(mén)
D.所在地人民政府
A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
D.拒絕執(zhí)行
A.接受繼續(xù)教育
B.取得特種作業(yè)資格
C.取得職業(yè)職務(wù)
D.取得執(zhí)業(yè)職稱(chēng)
A.1
B.2
C.3
D.5
A.各級(jí)工會(huì)
B.各級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)
C.各級(jí)人民政府
D.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)
A.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)
B.各級(jí)工會(huì)
C.各級(jí)人民政府
D.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府
A.職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告
B.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告
C.職業(yè)病危害因素評(píng)估報(bào)告
D.職業(yè)病控制論證報(bào)告
A.直接涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特定活動(dòng)，需要按照法定條件予以批準(zhǔn)的事項(xiàng)
B.有限自然資源開(kāi)發(fā)利用、公共資源配置以及直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入等，需要賦予特定權(quán)利的事項(xiàng)
C.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)
D.直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全的重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品、物品，需要按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，通過(guò)檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫等方式進(jìn)行審定的事項(xiàng)
A.5
B.7
C.10
D.30
A.處三年以下有期徒刑或者拘役
B.處三年以上七年以下有期徒刑
C.處五年以下有期徒刑或者拘役
D.處五年以下有期徒刑
最新試題
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類(lèi)包括（）。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括（）。
行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實(shí)施行政處罰，受委托組織所應(yīng)具備的條件包括（）。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。