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問答題技能薪資體系的優(yōu)點(diǎn)是什么？

1.名詞解釋要素比較法

是一種量化的職位評價技術(shù)，它需要使用報酬要素的比較來確定不同職位的報酬比率，從而確定不同職位的相對價值。

2.名詞解釋職位結(jié)構(gòu)

職位結(jié)構(gòu)是組織的全體成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，在管理工作中進(jìn)行分工協(xié)作，在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利方面所形成的職位結(jié)構(gòu)體系。

3.名詞解釋要素記點(diǎn)法

4.名詞解釋分類法

是將各種職位放入事先確定好的不同職位等級中的一種職位評價方法。

5.名詞解釋排序法

是一種最簡單的職位評價方法，它根據(jù)總體上界定的職位相對價值或者職位對組織成功所作出的貢獻(xiàn)來將職位進(jìn)行從高到低的排序。