單項(xiàng)選擇題員工已具有較強(qiáng)的職業(yè)工作能力，已成為所從事工作的組織者或主要負(fù)責(zé)人，職業(yè)工作能力達(dá)到了個(gè)人職業(yè)生涯的最高水平，繼續(xù)提高的余地已比較小，處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，這類(lèi)員工的職業(yè)工作能力的發(fā)展階段屬于（）

Ａ.成長(zhǎng)期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期


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1.單項(xiàng)選擇題員工因部分或完全達(dá)到某一事先制定的工作目標(biāo)而給予獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度稱(chēng)為（）

Ａ.基本工資
Ｂ.內(nèi)在薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.績(jī)效薪酬

3.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同，所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績(jī)效工資、增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的企業(yè)文化傾向是（）

Ａ.強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)
Ｂ.強(qiáng)調(diào)激勵(lì)
Ｃ.強(qiáng)調(diào)發(fā)展
Ｄ.強(qiáng)調(diào)能力

4.單項(xiàng)選擇題屬于社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)的是（）

Ａ.職業(yè)安全
Ｂ.成就感
Ｃ.晉升機(jī)會(huì)
Ｄ.自我發(fā)展

5.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨之外，還包括（）

Ａ.亞當(dāng)·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第