A.5;4
B.4;3
C.3;2
D.2;1
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A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
A.所有事業(yè)單位法人的全部經(jīng)費均來自國家財政撥款
B.具備法人條件的事業(yè)單位從成立之日起取得法人資格
C.國家舉辦的事業(yè)單位對其直接占有的動產(chǎn)享有所有權(quán)
D.事業(yè)單位法人名譽權(quán)遭受侵害的,有權(quán)訴請精神損害賠償
A.受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負(fù)傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負(fù)傷,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的
A.注重實績
B.客觀公正
C.民主公開
D.政事分開
A.民主
B.公開
C.競爭
D.擇優(yōu)
最新試題
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護.后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。
事業(yè)單位主要從事()活動。
事業(yè)單位分配制度改革中,對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位,要允許()。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有()。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要,為提高勞動者()而進行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
我國事業(yè)單位改革的條件包括()
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量,主要體現(xiàn)在()。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()