A.受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負(fù)傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負(fù)傷，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的
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A.注重實(shí)績(jī)
B.客觀公正
C.民主公開(kāi)
D.政事分開(kāi)
A.民主
B.公開(kāi)
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.擇優(yōu)
A.實(shí)行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
D.民間資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同
最新試題
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是（）。
事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)不包括（）。
事業(yè)單位人事改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
在分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類(lèi)。
事業(yè)單位是指不以營(yíng)利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會(huì)公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會(huì)公眾的生活，經(jīng)費(fèi)主要由國(guó)家財(cái)政撥給，受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)尤其是政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)組織。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的表述，不正確的是（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）