A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立
B.政府改革的深入
C.公共事業(yè)的發(fā)展
D.人民生活水平的提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.質(zhì)檢
B.人事
C.設(shè)計(jì)
D.圖情
A.創(chuàng)造就業(yè)崗位
B.提供職業(yè)培訓(xùn)
C.提供就業(yè)服務(wù)
D.完善用人制度
A.選聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.選任制
A.脫鉤、分類、放權(quán)、搞活
B.集中、分類、放權(quán)、搞活
C.定編、定責(zé)、分類、搞活
D.公開(kāi)、公正、分類、搞活
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量,主要體現(xiàn)在()。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是()。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體,是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。
事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)是()
下列對(duì)事業(yè)單位屬性表述正確的是()
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),建立()的事業(yè)單位人事管理制度。