A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
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A.1990
B.1996
C.1998
D.2004
A.引起服務對象及時的關注
B.核實了信息的準確性
C.贏得服務對象的尊重
D.樹立良好的服務形象
A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時核考為基礎
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請復核
A.缺席裁決
B.延期裁決
C.中止裁決
D.終結(jié)裁決
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
最新試題
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當事人自愿接受教育（2）當事人自愿申請調(diào)解（3）當事人自愿達成協(xié)議（4）當事人自愿履行協(xié)議
隨著公共服務事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以（）為統(tǒng)領來推動人事制度改革。
唐某在某設計院工作，其丈夫楊某系該設計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
在事業(yè)單位中承擔技能操作和維護.后勤保障.服務等職責的崗位是（）。
在分類推進事業(yè)單位改革的過程中，應以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位人事改革過程中應堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應包括招聘崗位所必需的（）。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關尤其是政府部門領導的社會組織。