A.創(chuàng)造性
B.實(shí)效性
C.模式化
D.程序化
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A.計(jì)劃部門
B.決策機(jī)構(gòu)
C.咨詢機(jī)構(gòu)
D.信息機(jī)構(gòu)
A.全體一致原則
B.多數(shù)原則
C.等級(jí)決定原則
D.孔多塞標(biāo)準(zhǔn)
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.羅素
A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)
B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事
C.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事
D.在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
A.多個(gè)方案中選擇一個(gè)方案
B.多個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案
C.只有一個(gè)方案，沒有其他選擇余地
D.二者選其一
A.官方
B.半官方
C.大眾
D.跨國(guó)
A.因?yàn)橥ㄟ^全體一致原則作出一項(xiàng)決策需要很多的時(shí)間
B.在決策中存在“討價(jià)還價(jià)”的難題
C.會(huì)導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障
D.因?yàn)樗诂F(xiàn)實(shí)中根本不可能實(shí)現(xiàn)
A.決策是由人的主觀意志對(duì)客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇
B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動(dòng)
C.決策選擇是高錁的認(rèn)識(shí)選擇
D.決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的
A.約翰•科特
B.哈羅德•孔茨和海因茨•韋里克
C.斯蒂芬•羅賓斯
D.約翰•紐斯特羅姆和基斯•戴維斯
A.信息子系統(tǒng)
B.參謀子系統(tǒng)
C.決斷子系統(tǒng)
D.監(jiān)控子系統(tǒng)
最新試題
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí)，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí)，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對(duì)執(zhí)法人員做法的評(píng)述哪項(xiàng)是正確的（）
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。