A.英國(guó)
B.日本
C.法國(guó)
D.瑞典
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A.觀念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技術(shù)技能
A.行政機(jī)關(guān)中的非正式組織是非法的組織
B.只有在管理失控時(shí)，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部才會(huì)出現(xiàn)非正式組織
C.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織
D.非正式組織對(duì)于行政機(jī)關(guān)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有一定影響
A.類別分析法
B.案例分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)決策分系統(tǒng)
B.立法機(jī)關(guān)決策子系統(tǒng)
C.政府（狹義）決策分系統(tǒng)
D.政黨決策分系統(tǒng)
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.德?tīng)栰撤?br />
C.實(shí)驗(yàn)法
D.對(duì)演法
A.創(chuàng)造性
B.實(shí)效性
C.模式化
D.程序化
A.計(jì)劃部門(mén)
B.決策機(jī)構(gòu)
C.咨詢機(jī)構(gòu)
D.信息機(jī)構(gòu)
A.全體一致原則
B.多數(shù)原則
C.等級(jí)決定原則
D.孔多塞標(biāo)準(zhǔn)
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.羅素
A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)
B.即使管理無(wú)方，人多還是比人少好辦事
C.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事
D.在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
最新試題
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開(kāi)始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過(guò)行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的主要方式是對(duì)外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門(mén)是（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
歷史上，很多偉大的作品都是在作者窮困潦倒的情況下完成的，比如曹雪芹，雖然生活很潦倒，家境衰敗，但還是堅(jiān)持完成了巨著紅樓夢(mèng)，這體現(xiàn)了曹雪芹哪一方面的需要：（）
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。