多項選擇題下面組織屬于生產型組織的是()。
A.稅務局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
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1.多項選擇題組織結構的外部特征包括()。
A.部門分工
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.人員配備
E.集權與分權
2.多項選擇題影響士氣的因素()。
A.滿足經濟需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實現(xiàn)的要求
3.多項選擇題官僚制具有如下特征()。
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據法規(guī)運行
D.排除私人關系
E.考試與晉升
4.多項選擇題角色行為是由角色在組織中的下面哪些因素共同影響的()。
A.地位
B.規(guī)范
C.職權
D.角色期待
E.角色承擔者的性格與能力
5.多項選擇題不確定性包括如下方面()。
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關系上的不確定性
D.認識上的缺陷
E.決策者重視不夠
最新試題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:單項選擇題
M型組織結構的特點包括()。
題型:多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
組織調整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
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委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題