問答題沖突對失敗團隊的影響？

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需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型：判斷題

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

題型：單項選擇題

社會正義觀的核心觀點是（）。

題型：單項選擇題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：單項選擇題

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

題型：單項選擇題

根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。

題型：判斷題

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）

題型：單項選擇題

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

題型：單項選擇題

職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。

題型：判斷題

在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。

題型：單項選擇題