問(wèn)答題根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)值理論評(píng)價(jià)組織有效性？

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現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

題型：判斷題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型：判斷題

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

題型：判斷題

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型：判斷題

在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題