問答題簡述組織發(fā)展。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題克服組織改革中抵抗的技術性方法？
3.問答題克服組織改革中抵抗的強制性方法？
4.問答題組織學習類型的三重循環(huán)學習？
5.問答題組織學習類型的雙重循環(huán)學習？
最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織調整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
題型：單項選擇題