名詞解釋組織行為學
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1.名詞解釋角色
2.單項選擇題個體向往成為其成員的群體或個體視其成員為行為典范的群體是()。
A.正式群體
B.非正式群體
C.臨時群體
D.參照群體
3.單項選擇題在真實的組織中,通過操作自變量而觀察因變量變化的方法是()。
A.案例研究
B.現(xiàn)場調(diào)查
C.實驗室實驗
D.現(xiàn)場實驗
4.單項選擇題基本歸因錯誤指個體在對他人的行為進行歸因時,傾向于()。
A.低估外在因素的影響
B.低估內(nèi)在因素的影響
C.同時低估外在和內(nèi)在因素的影響
D.同時高估外在和內(nèi)在因素的影響
5.單項選擇題對組織行為學產(chǎn)生影響的學科有()。
A.心理學
B.社會心理學
C.社會學
D.前三個都是
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題