A.“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”是人性的基礎(chǔ)
B.人民在國(guó)家生活中有重要作用
C.領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢，比狐貍更狡猾
D.用民主的方式選
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A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本導(dǎo)入戰(zhàn)略
C.標(biāo)新立異戰(zhàn)略
D.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
E.市場(chǎng)分級(jí)戰(zhàn)略
A.新教倫理
B.制定倫理
C.個(gè)人自由的倫理
D.個(gè)體倫理
E.市場(chǎng)倫理
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.俱樂部式管理
D.中間型管理
E.理想型管理
A.任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)
B.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工
C.按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈
D.人員關(guān)系非人格化
E.人事管理科學(xué)合理
A.價(jià)值觀的西化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性
B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合
C.科技生產(chǎn)力成為共識(shí)
D.競(jìng)爭(zhēng)條件下生產(chǎn)要素分化、重組
E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
最新試題
（）屬于決策要素。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
官僚制的局限性不包括（）。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。