A.新的現(xiàn)實(shí)
B.新的反應(yīng)
C.新的力量
D.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.新的管理方法
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A.合理的、法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.個(gè)人的權(quán)力
E.組織的權(quán)力
A.對(duì)組織職能方面的認(rèn)識(shí)
B.提出了組織的效率原則
C.對(duì)組織管理過程方面的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)組織人事方面的認(rèn)識(shí)
E.對(duì)組織薪酬方面的認(rèn)識(shí)
A.制定科學(xué)的工作方法
B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.職能工長制
A.新教倫理
B.資產(chǎn)階級(jí)自由主義
C.市場倫理
D.道德倫理
E.人性解放倫理
A.系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.系統(tǒng)思考、有效組織、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
C.獨(dú)立思考、有效組織、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.獨(dú)立思考、自我超越、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
最新試題
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。