最新試題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型:判斷題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型:?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型:?jiǎn)柎痤}
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題