多項選擇題提高薪酬滿意度的方法有（）。
A、提高管理者的認識
B、建立有效的溝通機制
C、設計合理的薪酬體系
D、進行崗位評價，了解崗位相對價值
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1.多項選擇題營銷人員薪酬方案設計應當遵循的原則有（）
A、與戰(zhàn)略匹配的原則
B、促進銷售人員角色轉變的原則
C、差異化原則
D、報酬形式以激勵薪酬為主的原則
2.多項選擇題養(yǎng)老保險的特點有（）
A、強制性
B、互濟性
C、儲備性
D、社會性
3.多項選擇題薪酬調查的具體目的一般包括以下幾種（）。
A、制定薪酬標準
B、調整薪酬水平
C、調整薪酬差距
D、制定薪酬預算
4.多項選擇題薪酬對員工的功能主要體現(xiàn)在（）。
A、經(jīng)濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、支持企業(yè)改革
5.多項選擇題冰山模型認為，一個人的勝任能力是由知識和（）組成的。
A、技能
B、自我認知
C、人格特征
D、動機