多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)遵循的原則有()
A、無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則
B、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、競(jìng)爭(zhēng)性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題針對(duì)企業(yè)高管人員的長(zhǎng)期股權(quán)計(jì)劃主要包括()
A、股票期權(quán)
B、股票增值權(quán)
C、限制性股票
D、虛擬股票
2.多項(xiàng)選擇題影響薪酬的企業(yè)因素有()。
A、企業(yè)負(fù)擔(dān)能力
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
C、企業(yè)發(fā)展階段
D、企業(yè)薪酬政策
3.多項(xiàng)選擇題提高薪酬滿意度的方法有()。
A、提高管理者的認(rèn)識(shí)
B、建立有效的溝通機(jī)制
C、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
D、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),了解崗位相對(duì)價(jià)值
4.多項(xiàng)選擇題營(yíng)銷人員薪酬方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()
A、與戰(zhàn)略匹配的原則
B、促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
C、差異化原則
D、報(bào)酬形式以激勵(lì)薪酬為主的原則
5.多項(xiàng)選擇題養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有()
A、強(qiáng)制性
B、互濟(jì)性
C、儲(chǔ)備性
D、社會(huì)性
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題