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問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬管理的內(nèi)容。

薪酬《體系，水平，結(jié)構(gòu)，形式，管理政策，系統(tǒng)的運(yùn)行管理》。
簡(jiǎn)述薪酬溝通的特征。
激勵(lì)性，互動(dòng)性，公開(kāi)性，動(dòng)態(tài)性

1.填空題薪酬管理體系設(shè)計(jì)的模式有（）、（）、（）、（）、（）。

2.填空題米爾斯和斯諾將經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分為：（），（），（）

3.填空題溝通媒介有四大類：（），（），（），（）

4.填空題薪酬戰(zhàn)略要素有五個(gè)方面：（），（），（），（），（）。

5.填空題魏茨曼將報(bào)酬制度分為（），（）兩種模式。