多項選擇題工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感，下列方法使工作豐富化起來（）

A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻
B.鼓勵下屬人員參與管理，鼓勵人們之間相互交住
C.放心大膽任用下屬，以增強其責任感
D.在其能力范圍內，最大量的增加其同類工作的數量


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1.多項選擇題期望理論公式中的三個要素是（）

A.激勵水平的高低
B.效價
C.期望值
D.環(huán)境

2.多項選擇題需要內容型激勵理論主要有（）

A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵理論

3.多項選擇題激勵對于組織管理具有重要意義，激勵的作用主要體現在（）

A.有利于激發(fā)和調動員工的積極性
B.有助于將員工的個人目標與組織目標統(tǒng)一起來
C.有助于增強組織的凝聚力
D.有助于促進組織內部各組成部分的協(xié)調統(tǒng)一

4.多項選擇題確定管理人員的需要量應該考慮以下因素（）

A.組織現有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要

5.多項選擇題合理地進行人員配備工作必須遵循（）原則。

A.因事?lián)袢?br /> B.程序化、規(guī)范化
C.量才使用
D.人事動態(tài)平衡