單項(xiàng)選擇題某鋼鐵廠(chǎng)有位電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中年知識(shí)分子，曾經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間在研制小型電腦方面有所創(chuàng)新，他本人迫切要求從事這方面的專(zhuān)門(mén)研究，以爭(zhēng)取早出成果。此種需要屬于（）。

A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要


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1.單項(xiàng)選擇題公平理論是美國(guó)哪位心理學(xué)家提出來(lái)的？（）

A.洛克
B.佛羅姆
C.亞當(dāng)斯
D.麥克利蘭

2.單項(xiàng)選擇題態(tài)度是人對(duì)某種對(duì)象的（）。

A、行為與動(dòng)機(jī)傾向
B、認(rèn)知與感情傾向
C、積極與消極傾向
D、興趣與愛(ài)好傾向

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人最先給人留下的印象有強(qiáng)烈的影響，這屬于對(duì)人知覺(jué)偏見(jiàn)的（）。

A、優(yōu)先效應(yīng)
B、定型的作用
C、近因效應(yīng)
D、第一印象

4.單項(xiàng)選擇題國(guó)外的管理學(xué)界認(rèn)為，世界上第一部系統(tǒng)地論述管理問(wèn)題的著作是（）。

A.《圣經(jīng)》
B.《論語(yǔ)》
C.《理想國(guó)》
D.《孫子兵法》

5.單項(xiàng)選擇題皮格馬利翁效應(yīng)在知覺(jué)上屬于（）

A、刻板印象
B、投射效應(yīng)
C、優(yōu)先效應(yīng)
D、自我實(shí)現(xiàn)的諾言

最新試題

在相同的工作壓力下，不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）

題型：多項(xiàng)選擇題

健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）

題型：多項(xiàng)選擇題

小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達(dá)出自己是個(gè)很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過(guò)去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項(xiàng)目中的卓越貢獻(xiàn)，最后他還不忘表達(dá)對(duì)該公司的欣賞和仰慕。在這過(guò)程中小智使用了哪些印象管理方法（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下（）情況發(fā)生時(shí)，組織需要進(jìn)行變革。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿(mǎn)意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更是造成無(wú)數(shù)個(gè)家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)（）

題型：多項(xiàng)選擇題