單項選擇題關于團體對個人的影響中，（）是指個人在大眾面前由于心理不自在，其行為表現(xiàn)拘謹，反應效果下降的現(xiàn)象。

A.從眾行為傾向
B.社會標準化傾向
C.社會顧慮傾向
D.社會助長作用


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1.單項選擇題考察領導干部的方法很多，（）是指那些對組織目標產(chǎn)生重大積極或消極影響的行為。

A.情境模擬法
B.360度測評法
C.關鍵事件法
D.目標考核法

2.單項選擇題領導者的任職素質(zhì)是指領導者應具備的基本品質(zhì)和條件，總的來說就是對某個領導崗位的德才要求，下列不屬于才的方面的是（）。

A、政治思想作風品質(zhì)
B、基本的知識素養(yǎng)
C、良好的人際關系
D、身體素質(zhì)

3.單項選擇題人際關系的類型比較復雜，根據(jù)（），可把人際關系劃分為合作型、競爭型和分離型。

A.交往關系大小
B.人際交往需要不同
C.交往雙方的相互關系狀況
D.交往動機

4.單項選擇題按照溝通的方法不同，可以分為（）。

A.正式溝通和非正式溝通
B.單向溝通和雙向溝通
C.口頭溝通和書面溝通
D.言語溝通和非言語溝通

5.單項選擇題人類行為目標的激勵作用主要體現(xiàn)在（）方面。

A.動機
B.活動目的
C.目的與動機的區(qū)別
D.目標選拔的標準

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在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）

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根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）

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