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判斷題心理學家斯金納的強化理論認為，要調動下屬積極性，領導者工作的重點只能是正強化。

1.判斷題沙因"復雜人"假設理論認為人的需要是多方面的，因此沒有適合于任何組織、任何時間、任何個人的統一管理模式。

2.判斷題馬斯洛"自我實現人"假設理論認為，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人才會感到最大的滿足。

3.判斷題麥格霄戈的y理論認為，對人的激勵必須用外部刺激來提高人的積極性。

4.判斷題美國社會心理學家麥格霄戈的×理論認為，必須用監(jiān)督懲治方式激勵員工。

5.判斷題激勵是指針對人的各種需要而給予適當滿足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為的行為。