A.道德規(guī)范
B.組織精神
C.組織素養(yǎng)
D.組織心理
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A.組織標(biāo)志
B.工作環(huán)境
C.規(guī)章制度
D.經(jīng)營管理行為
A.激勵功能
B.約束功能
C.輻射功能
D.可塑功能
A.獨特性
B.傳承性
C.可塑性
D.歷史性
A.管理能力培訓(xùn)
B.交際能力培訓(xùn)
C.心理素質(zhì)培訓(xùn)
D.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)
A.因事?lián)袢?br />
B.量才適用
C.制度規(guī)范
D.促進發(fā)展
最新試題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
社群控制的主要特征包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。