A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.學(xué)習(xí)人
D.復(fù)雜人
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A.下屬的基本素質(zhì)
B.完備的規(guī)章制度
C.下屬的工作經(jīng)驗(yàn)
D.下屬的實(shí)踐能力
A.任務(wù)型
B.指令型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.成就型
A.專制型
B.民主型
C.任務(wù)型
D.自由放任型
A.穩(wěn)定的注意力
B.堅(jiān)強(qiáng)的意志力
C.自我控制力
D.表達(dá)能力
A.時(shí)代性
B.傳承性
C.動(dòng)態(tài)性
D.層次性
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
預(yù)算控制的功能包括()。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
社群控制的主要特征包括()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。