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A.統(tǒng)一直接管理
B.職別職級(jí)管理
C.分級(jí)分類管理
D.事業(yè)部制管理
A.政府控制模式
B.社會(huì)自治模式
C.政府指導(dǎo)模式
D.社會(huì)選擇模式
A.首發(fā)性原則
B.科學(xué)性原則
C.協(xié)同性原則
D.合理性原則
最新試題
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是（）。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開(kāi)，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢(shì)利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項(xiàng)原理（）。