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填空題溝通的基本模型由信源、（）和信宿三部分組成。

1.填空題過程型激勵理論中，（）理論指出職工的工作態(tài)度和生產積極性，不僅取決于他（們）所獲報酬的絕對量，而且還取決于他（們）所獲報酬的相對量。

2.填空題雙因素理論包括激勵因素和（）因素。

3.填空題在管理方格理論中，（）型領導關心生產，又關心人，使組織目標與個人目標有效結合。

4.填空題領導者強制性影響力的產生因素有傳統(tǒng)因素、職位因素和（）因素。

5.填空題人事培訓可分為崗前教育、新員工培訓、在職員工職業(yè)教育和（）培訓四種類型。