A.協(xié)調(diào)
B.控制
C.決策
D.指揮
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.激勵(lì)
A.現(xiàn)代權(quán)威
B.人格權(quán)威
C.技術(shù)權(quán)威
D.法規(guī)權(quán)威
A.指揮權(quán)力的分配基礎(chǔ)
B.指揮權(quán)力的固有基礎(chǔ)
C.指揮客體的潛在能力
D.指揮目標(biāo)與手段的合理性
A.高層計(jì)劃的形式
B.綜合計(jì)劃的形式
C.指令性計(jì)劃的形式
D.指導(dǎo)性計(jì)劃的形式
A.財(cái)務(wù)檢查
B.財(cái)務(wù)分析
C.實(shí)物檢查
D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。