A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
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A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
A.該省或自治區(qū)人大決定
B.該自治州政府決定
C.該自治州人大決定
D.該省或自治區(qū)政府決定
A.單列編制
B.臨時(shí)編制
C.專項(xiàng)編制
D.機(jī)動(dòng)編制
A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.目標(biāo)管理
D.市場(chǎng)化管理
A.授權(quán)的原則
B.組織目標(biāo)的原則
C.人與組織平衡的原則
D.權(quán)變的原則
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。