A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國外雇主賠償損失
D.以上都對(duì)
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A.國務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作信息收集、通報(bào)制度,為對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評(píng)估機(jī)制,及時(shí)發(fā)布有關(guān)國家或者地區(qū)安全狀況的評(píng)估結(jié)果,提供預(yù)警信息,指導(dǎo)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險(xiǎn)防范
C.國務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作統(tǒng)計(jì)制度,及時(shí)掌握并匯總、分析對(duì)外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督
A.對(duì)外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制
B.對(duì)外勞務(wù)合作防范機(jī)制
C.對(duì)外勞務(wù)合作應(yīng)急處置機(jī)制
D.對(duì)外勞務(wù)合作處理機(jī)制
A.未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn),組織勞務(wù)人員赴國外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
A.組織勞務(wù)人員赴國外工作的單位
B.個(gè)人所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
C.個(gè)人所在地的縣級(jí)以上人民政府
D.勞務(wù)人員戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
A.建立對(duì)外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度
B.公布對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主不履行合同約定的行為
C.公布對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為
D.公布對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定
最新試題
行政執(zhí)法活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)是采取行政強(qiáng)制措施排除執(zhí)法過程中的阻力和違反法律、破壞法律秩序的行為。
法學(xué)的研究對(duì)象,可以劃分為下列哪些層次?()
習(xí)慣法是不成文法中常見的一種,所以習(xí)慣法不需要國家的參與。
法學(xué)方法論的主要適用領(lǐng)域?yàn)椋ǎ?/p>
?原意說認(rèn)為,法律解釋的目標(biāo)是探究();而文本說認(rèn)為,法律解釋的目標(biāo)是探究內(nèi)在于法律本身的理性、正確與恰當(dāng)?shù)囊馑肌?/p>
?法律解釋也是一種()。
?法律規(guī)則是()。
法的溯及力問題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
?在通常情形中,法律原則的適用方式是權(quán)衡;在例外情形中,法律原則的適用需要具備()。?
?法律論證的內(nèi)部證成實(shí)現(xiàn)的是司法裁判的()。